Un label, Un cadre,
Un système de confiance.
ETHI’WORKERS n’est pas un simple label.
C’est un cadre de référence conçu pour structurer, fiabiliser et valoriser le travail des indépendants et sécuriser durablement les entreprises qui collaborent avec eux.
Dans un marché devenu ultra concurrentiel, instable et parfois opaque,
ETHI’WORKERS apporte ce qui manque le plus aujourd’hui :
de la clarté, de la fiabilité et un cadre partagé.
Pour les indépendants
Structurer son activité, prouver sa fiabilité, assumer un positionnement premium
et se démarquer sans buzz ni survente.
Pour les entreprises
Sécuriser le sourcing de freelances,
fiabiliser les relations et réduire les risques dans la durée.
c’est plus qu’un label, c’est un engagement.
Un écosystème structuré
Diagnostics, référentiels, formations, audits, suivi et vivier qualifié. Le label vient reconnaître un niveau atteint, jamais promettre.
Nos offres pour les freelances
Abonnement
ETHI’WORKERS Membre Engagé (Freelances)
199€/an
« Prouvez votre fiabilité. Accédez à un badge reconnu et devenez visible auprès de vos clients. »
Auto-diagnostic QU’ALI - 1 rdv par an (30 min) : un temps structuré avec un questionnaire pour évaluer sa fiabilité professionnelle, clarifier son positionnement, et accéder à un score lisible par des clients exigeants.
= Score de fiabilité au regard d’une étude documentaire + axes d’améliorations
1 formation e-learning annuel + signataire charte
Badge « ETHI’WORKERS Membre Adhérent Engagé »
Référencement vivier ETHI’WORKERS sur la plateforme QU’ALI GREEN, soyez visible pour les entreprises adhérentes ~ frais de commission sur missions signées de l’ordre de 2%
Durée : 12 mois renouvelables
Label ETHI’WORKERS (freelance)
859€/an
« Obtenez la labellisation ETHI’WORKERS et justifiez un positionnement premium auprès des entreprises. »
Audit documentaire complet (Kbis, RC Pro, conformité juridique, RGPD, méthodologie de travail) = Scoring sur 5 axes
Formation de 16h e-learning avec 1 formation visio live et vérification du système documentaire du freelance
Badge « label ETHI’WORKERS »
Référencement PRIORITAIRE dans le vivier ETHI’WORKERS sur la plateforme QU’ALI GREEN, soyez visible pour les entreprises adhérentes - frais de commission sur missions signées de l’ordre de 1%
Durée : Cycle de 3 ans Audit documentaire à distance 1 fois par an.
Nos offres pour entreprises
-
« Structurer, piloter et fiabiliser votre parc de freelances, quel que soit votre volume »
Pour les TPE, PME, réseaux, ETI et grands groupes gérant de 1 à 300 freelances
-
Audit état des lieux + plan d’action pour atteindre le niveau ETHI’WORKERS ENTREPRISE ENGAGEE
Référentiel ETHI’WORKERS BtoB
Partie Sourcing : Accès au viviers des freelances QU’ALI GREEN :
(Accès privilégié au vivier des freelances membres & certifiés ; Matching par compétence, fiabilité et secteur ; Fiches qualité des freelances (score, certification, domaines d’intervention ; Accès prioritaire aux freelances labellisé ETI’WORKERS)
Plateforme Teachizy prioritaire pour les formations de vos prestataires freelances
Accès Label + logo spécial « ETHIWORKERS ENTREPRISE ENGAGEE »
Audit sur Plateforme Eval&Go 1 fois tous les 2 ans
Questionnaires mensuels automatisés
Accompagnement suivi coaching (4 rdv par an)
Mise à disposition d’outil pour structurer le suivi des freelances :
- documentation RH prête à l’emploi ;
- méthode Q.U.A.L.I (sourcing , cadrage, intégration, fidélisation):
- Kit d’accueil freelance (charte, process, attentes, standards) ;
- Processus standardisé pour cadrer les missions ;
- Référentiel appliqué au management freelance (structuration + fiabilité) ;
- Kit d’intégration opérationnelle (templates, guides, bonnes pratiques) ;
- Process de fidélisation et réduction du turn-over freelance
- Pilotage mensuel & Tableaux de bord RH : Questionnaires mensuels automatisés auprès des freelances ; Score mensuel : engagement, qualité, conformité, charge de travail
- Tableau de bord RH complet (qualité, incidents, risques, historique)
-
Engagement sur 24 mois
-
Nous consulter
Nos abonnements pour entreprises
-
L’abonnement ETHI’WORKERS permet aux entreprises qui s’inscrivent dans une collaboration durable de bénéficier de conditions préférentielles sur nos services de mise en relation et de pilotage de freelances certifiés.
Il récompense l’engagement, la récurrence et la confiance, tout en garantissant un haut niveau d’exigence, de sélection et de structuration.
-
Accès au viviers de Freelance QU’ALI GREEN ETHI’WORKERS (profils vérifiés)
Réduction de -5% sur nos tarifs de mise en relation (si applicable)
-
12 mois renouvelable
-
1500€ / an (soit 125€ par mois)
Fiabilité Reconnue &
Performance Durable.
Ce que le label ETHI'WORKERS apporte concrètement à vos collaborations :
Gain de Crédibilité Immédiat.
Freelances : Prouvez votre fiabilité et votre professionnalisme sans avoir à vous sur-exposer.
Entreprises : Un repère clair pour identifier des profils sérieux, structurés et responsables.
Réduction des Risques.
Freelances : Moins de clients toxiques et de missions mal cadrées.
Entreprises : Moins de litiges, moins d’erreurs de casting, moins de ruptures.
Valeur Économique.
Les freelances justifient des tarifs plus élevés. Les entreprises acceptent ce tarif car le risque est maîtrisé.
Time-to-Decision.
Identification plus rapide des profils fiables. Moins de temps passé à se justifier ou à rassurer.
Productivité.
Méthodes clarifiées, process stabilisés. Moins de micro-management et de contrôle permanent.
Stabilisation.
Les meilleurs freelances restent dans les écosystèmes qui les respectent. Fidélisation naturelle.
Levier Long Terme.
Création d'un vivier structuré et qualifié. Sortie de la dépendance au bouche-à-oreille aléatoire.
Et le plus? Un parcours de formations 100% e-learning pour les Freelances
Parce qu’être freelance, ce n’est pas juste vendre son temps.
C’est incarner une posture, des engagements, une manière d’être pro sans se renier.
-
Bilan de compétences – spécial freelances ETHI’WORKERS
format 24h réparties sur 3 mois (visio ou présentiel selon possibilités)
Objectif de la phase :
Prendre un temps de recul structuré pour analyser son parcours, ses compétences, ses motivations et sa réalité professionnelle, afin de prendre des décisions éclairées pour la suite de son parcours.
Pour qui?
Cette phase s’adresse aux freelances et indépendants qui :
doutent de leur positionnement ou de la suite à donner à leur activité,
traversent une période de fatigue, de perte de sens ou de saturation,
ont lancé leur activité sans vision claire à moyen ou long terme,
hésitent entre structurer, pivoter, ralentir ou accélérer,
souhaitent faire un point avant d’investir dans une formation ou une labellisation.
Ce bilan de compétences est proposé en amont du parcours ETHI’WORKERS pour les freelances, mais reste accessible à toute personne souhaitant clarifier sa trajectoire professionnelle, quel que soit son statut.
Cette phase permet de :
clarifier sa trajectoire professionnelle,
identifier ses forces, ses zones de fragilité et ses leviers réels,
définir un positionnement cohérent et assumé,
décider en conscience de la suite de son parcours (formation, structuration, labellisation… ou autre orientation).
Informations importantes:
La réalisation du bilan de compétences est indépendante de toute autre offre.
Elle n’implique aucune obligation de poursuite vers les formations ou le label ETHI’WORKERS.
La PHASE 0 est une porte d’entrée facultative mais stratégique dans l’écosystème ETHI’WORKERS.
Elle permet de poser des bases solides avant d’entrer dans un parcours de structuration et de reconnaissance professionnelle.
-
Formation 1 : Freelance conforme & rentable
Formation 2 : Maîtriser la relation client
Objectif de la phase : Comprendre les fondamentaux pour structurer son activité en freelance, sécuriser sa situation légale et fiscale, et construire une relation de confiance durable avec ses clients. Identifier et maîtriser les points critiques pour garantir légalité et professionnalisme.
-
Formation 3 : Produire des livrables d'excellence
Formation 4 : S'organiser comme un pro
Formation 5 : Transmettre avec pédagogie
Objectif de la phase : Mettre en place les processus et outils pour garantir la qualité, organiser son temps efficacement, et structurer sa communication pour fidéliser ses clients. Développer une méthodologie professionnelle pérenne.
-
Formation 6 : Intégrer RSE & valeurs
Formation 7 : Préparer l'audit ETHI'WORKERS
Objectif de la phase :Transformer son activité en vecteur de création de valeur éthique et responsable. Préparer la certification en harmonisant ses pratiques avec les standards de qualité, responsabilité sociale et transparence.
-
Formation 8 – Audit officiel ETHI'WORKERS
Objectif de la phase : Finaliser le positionnement professionnel en validant la conformité aux standards ETHI'WORKERS. Obtenir la certification de freelance labellisé et communiquer efficacement son engagement.
-
Formation 9 : Développer sa visibilité professionnelle et commerciale
Objectif de la formation : développer sa visibilité professionnelle et commerciale avec ta propre coach! formation MOOC avec offres de services + spéciale communication et réseaux.