Et si on repensait le métier de freelance ?
Freelance, indépendant, solopreneur : ces mots évoquent la liberté… mais aussi parfois la solitude, l’instabilité ou la précarité. Et si on repensait ce métier ? Et si l’on bâtissait un modèle de freelance engagé, professionnel, humain, et durable ? Chez QU’ALI GREEN, on milite pour un entrepreneuriat éthique qui valorise la qualité des prestations, le respect du client, et le bien-être de l’indépendant.
Vers un nouveau contrat moral pour les freelances responsables
Il est temps de poser les bases d’un nouveau cadre. Pas un cadre rigide, mais un cadre intérieur, un socle éthique. On pourrait l’appeler un contrat moral du freelance responsable.
Comme l’écrivait Pierre-Yves Gomez, économiste et chercheur en gouvernance : « La liberté ne se résume pas à l’absence de contraintes, elle se nourrit d’un cadre choisi et assumé. » https://shs.cairn.info/revue-projet-2017-3-page-96b?lang=fr
Le freelance comme coach indépendant
Un bon freelance, ce n’est pas juste un expert technique. C’est un guide, un miroir, un appui stratégique. On challenge le brief, on rassure, on recadre, on fait grandir le projet. C’est du vrai accompagnement professionnel.
Assumons pleinement ce rôle. Revalorisons cette posture de coach indépendant, tourné vers l’humain et la réussite partagée.
S’inspirer de modèles scandinaves éthiques et durables
L’OCDE confirme des niveaux élevés d’autonomie au travail (https://www.oecdbetterlifeindex.org/fr/).
Rejoindre des collectifs d’indépendants pour sortir de l’isolement
Des coopératives comme SMART, Coopaname ou CAE Chrysalide proposent aux freelances des cadres collectifs et sécurisés (voir : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31293). La communauté et la plateforme Acracy montrent qu’on peut réussir sans être seul.e.
« Être indépendant ne signifie pas être isolé. On peut tracer son chemin seul, tout en restant connecté, soutenu et reconnu. »
Et maintenant ? Construire ton cadre de freelance éthique
Aujourd’hui, tu as le choix : subir les règles du marché… ou poser tes propres règles. Choisir des clients alignés avec tes valeurs. Créer des prestations de qualité. Exister autrement. Et surtout : ne plus être seul.e.
Partage ton expérience
As-tu déjà posé tes propres limites ? Refusé un projet contraire à ton éthique ? Te sens-tu plus coach qu’exécutant ? Commente cet article, partage ta vision. Ensemble, on peut transformer notre métier.
ETHI’WORK : un label pour les freelances engagés et de qualité professionnelle
Chez QU’ALI GREEN, j’ai créé ETHI’WORK : un label exigeant pour les freelances qui veulent travailler avec éthique, engagement, et qualité. ETHI’WORK reconnaît l’excellence des prestations, l’organisation, la pédagogie et les valeurs humaines.
En tant que qualiticienne, j’ai conçu ce modèle pour allier autonomie, exigence et reconnaissance professionnelle.
Tu veux savoir si ce label te correspond ? Fais le test gratuit en 3 minutes ici : https://www.qu-aligreen.com/testez-vous
### Pour aller plus loin
Le modèle du freelance responsable ne relève ni d'une utopie naïve ni d'une simple posture éthique. Il s'agit d'une transformation profonde de la place du travail indépendant dans nos sociétés modernes. Repenser le freelancing, c’est aussi poser la question du sens, de l’utilité sociale du travail, de sa reconnaissance — et des cadres qui permettent à chacun de s’y inscrire durablement.
En redonnant au freelance une visibilité, une structure, une valeur mesurable, on agit à la fois sur sa crédibilité et sur la qualité des services qu’il propose. Cette démarche rejoint les travaux de chercheurs qui, depuis des années, alertent sur l’invisibilisation du travail réel, la perte de sens dans l'organisation du travail et la nécessité de repenser les modèles économiques en intégrant l’éthique et la qualité comme leviers durables de performance.
Le label ETHI’WORK s’inscrit dans cette vision ambitieuse mais réaliste : offrir une reconnaissance professionnelle à celles et ceux qui, au-delà des compétences techniques, incarnent un haut niveau d’exigence humaine, pédagogique et organisationnelle.
https://www.qu-aligreen.com/label-ethiwork
### Auteurs et références mobilisés
- Pierre-Yves Gomez, *Le travail invisible*, François Bourin Éditeur, 2013
- Dominique Méda, *Le travail, une valeur en voie de disparition ?*, Champs/Flammarion, 1995
- Thomas Coutrot, *Redonner du sens au travail*, Éditions du Seuil, 2018
- Bernard Stiegler, *La société automatique – 1. L’avenir du travail*, Fayard, 2015
- Eurofound, *Working conditions and quality of life in the Nordic countries*, 2023
- OCDE, *Better Life Index* – [https://www.oecdbetterlifeindex.org/fr/](https://www.oecdbetterlifeindex.org/fr/)
- Service-public.fr, *Fiche CAE – Coopératives d’Activité et d’Emploi* – https://www.service-public.fr/entreprendre?Profilenum=&urlToolbarShareWithProfil=%3Fprofil%3Dtout&eulerianFilter=default
- Cairn.info, *Le travail invisible – Pierre-Yves Gomez*, Revue Projet, n°358 – https://shs.cairn.info/revue-projet-2017-3-page-96b?lang=fr
